Türkiye’de Kadın Hakları

1923 yılında kurulan demokratik, kültürel olarak çeşitli, parlamenter bir cumhuriyet olan Türkiye, yaklaşık 77 milyon insana ev sahipliği yapıyor. Türkiye gelişmekte olan bir pazar, üst orta gelirli ekonomi ve dünyanın en iyi 20 ekonomisi arasında yer alıyor.

1923 yılında kurulan demokratik, kültürel olarak çeşitli, parlamenter bir cumhuriyet olan Türkiye, yaklaşık 77 milyon insana ev sahipliği yapıyor. Türkiye gelişmekte olan bir pazar, üst orta gelirli ekonomi ve dünyanın en iyi 20 ekonomisi arasında yer alıyor.

Stratejik olarak Akdeniz, Ege ve Karadeniz’e erişimi olan Türkiye, BM, NATO, OECD ve G-20’nin bir üyesidir ve AB üyeliği için aday bir ülkedir.

Türkiye Cumhuriyeti 1923 yılında kurulduğunda siyasi ve medeni haklarda kadın ve erkek eşitliğini sağlamak için önemli yasal reformlar yürürlüğe koydu. 1980’lerde güçlü bir kadın hareketi, kadın haklarının, özellikle kadına yönelik şiddetin ihlali konusunda halkın bilinçlendirilmesini sağladı.

Türkiye 1985 yılında Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesini ( CEDAW ) onaylamıştır. 1990’larda kamu kurumlarında, üniversitelerde ve sivil toplumda cinsiyet eşitliği gelişmiştir.

1990’larda kadınlara yönelik ayrımcılığı ortadan kaldırmak için yasalar çıkarılmış ve 1998’de aile içi şiddet mağdurlarını korumak için bir yasa çıkarılmıştır. 2000 yılından itibaren Türkiye, cinsiyet eşitliği ile ilgili temel yasalarını güncellemiştir (2001, 2004 ve 2010 Anayasa Değişiklikleri, 2001’de yeni bir Medeni Kanun ve 2004’te yeni bir Ceza Kanunu kabul edilmesi).

 Sırasıyla 2011 ve 2012 yıllarında Kadına Yönelik Şiddet ve Aile İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye İlişkin İstanbul Sözleşmesini imzalayan ve onaylayan ilk ülke olan  Türkiye, Sözleşme kapsamındaki yükümlülükleri doğrultusunda kadına yönelik şiddeti önleme konusunda önemli yasal değişiklikleri kabul etmiştir.

Ancak, Türkiye ulusal ve uluslararası cinsiyet eşitliği taahhütlerini yerine getirmekte gecikmektedir. Türkiye’de kadınlar zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor, toplumsal cinsiyete dayalı şiddet büyük bir endişe kaynağı.

Türkiye’nin cinsiyet farkı genel yerlerde 130 inci göre 144 ülkenin, Dünya Ekonomik Forumu’nun 2016 Küresel Cinsiyet Uçurumu Endeksi’nde . Bu 109 rütbeleri th  eğitime erişimdeki, 113 th  kadınlar için siyasi yetkilendirme ve 129 th ekonomik katılım ve fırsat. Türk kadınlarının işgücüne katılma oranı erkekler için yüzde 77’ye kıyasla yüzde 33’tür ve kadınların tahmini kazanılan geliri Türk erkeklerinin sadece yüzde 44’üdür.

 Türkiye Hürriyet gazetesinin 8 Mart 2015 tarihinde Dünya Kadınlar Günü’nü kutlamak üzere yayınladığı ankete göre, kadınlara karşı ekonomik özgürlük ve kadına yönelik şiddet en çok Türk kadın meseleleri  . Ankete katılan kadınların sadece yüzde 37,2’sinin kişisel bir banka hesabı var ve kadınların yüzde 23’ü kocası tarafından en az bir kez şiddet mağduru olduklarını söyledi. Kadınların Statüsü Genel Müdürlüğü’nün 2014 Ulusal Aile İçi Şiddet Araştırması, ankete katılan evli kadınların yüzde 37,5’inin en az bir kez fiziksel veya cinsel istismara uğradığını tespit etti.

Türkiye genelinde kadınlar, özellikle temsillerinin uluslararası kriterlerin altında kaldığı siyasi düzeyde, karar vermede yetersiz temsil edilmektedir.

Haziran 2015 genel seçimlerinden sonra kadınlar TBMM’ye seçilen temsilcilerin yüzde 17,8’ini oluşturdu. Bununla birlikte, Kasım 2015 Erken Seçimlerinden sonra, bu yüzde 14,7’ye düştü – 1995’te Birleşmiş Milletler Ekonomik ve Sosyal Konseyi tarafından belirlenen yüzde 22 ve yüzde 30 hedefinin küresel ortalamasının oldukça altında bir rakam.

Ankara’da bulunan BM Kadın Bürosu, 2012 yılından bu yana projeler yürütmektedir. BM Kadınları, toplumsal cinsiyet eşitliğini geliştirmek, kadınları güçlendirmek ve bu alandaki girişimlere odaklanarak Türkiye’deki herkesin ilerlemesinin kilidini açmak için Hükümet ve sivil toplumla yakın işbirliği içinde çalışmaktadır:

  • Liderlik ve siyasi katılım
  • Kadınlara ve kızlara yönelik şiddete son verilmesi
  • Barış ve güvenlik ve insani yardımların başlatılması
  • Ulusal planlama ve bütçeleme
  • BM sistem koordinasyonu

BM Kadınlar, Kadının Güçlenmesi Prensiplerini (WEPs) savunarak kadınların liderlik ve işletmeler ve özel sektördeki katılımını artırmak için çalışmaktadır . WEP’ler imzalayan şirketleri kadınları güçlendirmelerine yardımcı olmak için mevcut politikaları ve uygulamaları gözden geçirme – ya da yenilerini oluşturma konusunda destekliyor. UN Women, WEPs Uygulama Kılavuzu geliştirmek için BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Türkiye’nin Kadının Güçlenmesi Çalışma Grubu ile birlikte çalıştı . Türkiye, küresel WEP imzacı sayısı bakımından ikinci sırada yer almaktadır.

Türkiye’de BM Kadınları , erkek ve erkek çocuklarını erkekler ve kadınlar arasında tam eşitlik için değişim aracıları haline getirerek toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların güçlenmesini destekleyen küresel bir hareket olan HeForShe’yi koordine ediyor . 2015 yılından bu yana, Darbe Şampiyonları Koç Holding, Vodafone Türkiye ve Unilever Türkiye’nin desteğiyle, BM Kadın Türkiye, ulusal HeForShe girişimlerinde Türk sivil toplumu, özel sektörü ve gençliğini yürütüyor.

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir